Ülkemizdeki büyüme eğilimiyle oluşan dinamik yapı
Ülkemizdeki büyümenin kurumsal firmalara getirdiği İş hacminin artmasıyla beraber ortaya çıkan yeni ve ihtiyaca göre belirlenen projelerin firmaların mevcut kapasitesiyle durumu çözümlenmesini istemesi yaşanan güçlükler olarak ortaya çıkmaktadır.
Projelendirme üresinin artması
Firmaların büyüklüğüne yada proje kapsamının genişliğine göre Sektörün ve müşterilerin niteliği sebebi ile projeler 2 yıldan 5 yıla uzanan bir sürece yayılmaktadır.
Deneyimli personel temini sıkıntısı
Var olan sisteme uygun olarak çalışabilecek kişilerin istihdamında zorluklar yaşanmaktadır.
Proje ihtiyaçlarına uygun kalifikasyonu yüksek personel bulma zorluğu
Genel piyasada kalifikasyonu yüksek sadece toerik değil pratik bilgisi olan kişilerin bulunmaması ve proje tecrübelerinin olmayışı aldıkları eğitiminde yetersizliğiyle birleşince tercih nedenlerinin düşük olması.
İşe alım sürecinin maliyetli olması
Kişilerin iş başında yetiştirilmeleri firmaya yüksek zaman ve gider olarak yansımaktadır.